赴日介護技能實習項目簡介

              中國正面臨嚴峻的老齡化形勢,未來十年至二十年將會進入比現在的日本更加嚴峻的老齡化社會。當前,我國失能半失能老年人口總數大致為4063萬,占老年人口比例的18.3%;按照國際標準每3個失能老人配備一名護理員推算,我國至少需要1300多萬護理員。但目前全國專業化養老護理員不到百萬,缺口巨大。在一二線城市的一些高端養老機構,具備國際視野的高端養老護理人才以及管理人才更是眾星捧月。

              日本進入老齡化社會已經二十余年,養老護理行業十分成熟,配套法規和保險制度完備,服務理念、人員技能和管理制度均處于世界領先水平。況且,中日兩國地域相近、文化相似,對我國的養老護理人才是具備相當吸引力的。自日本宣布開放介護專業技能實習之后,業內人士普遍認為,該領域的赴日前景十分看好,對于我國快速提高養老護理行業管理和服務水平、提升從業者個人素質和業務能力都會很有幫助,未來這些學成回國的技能實習生們必將成為我國養老護理服務行業的業務骨干。

              隨著日本新技能實習法案于2017年11月1日正式實施,各機構針對介護專業技能實習生的招募工作正在緊張有序地進行中。中國中輕國際控股有限公司發揮自身行業領先優勢,通過提前布局,深化戰略合作,截止目前為止已經組織了十余批赴日介護技能實習生的面試,招募了百余名介護技能實習生,并已開始緊張有序地進行出國前培訓工作。

              中輕控股公司赴日介護技能實習項目面試會情況

              【2018年赴日介護技能實習項目報名】

              工作地點 日本 職種 介護  
              工作年限 三年 年齡 18-30周歲 性別 女性
              學歷 職高及以上 (護理、老年服務與管理相關專業) 語言 不要求 (培訓后達到N4水平以上)
              任職要求 具備護理的基礎知識及相應技能。 熱愛養老護理事業、有耐心和責任心。 身體健康、體力充沛;無紋身;守時。 家人支持赴日,能接受在日本工作三年。
              工作職能 對老人進行生活照料及技術護理的相關工作。
              工作時間 每周平均工作40小時;超出規定勞動時間及節假日的工作按加班時間計算。
              工資體系 每月工資16-20萬日元(含基本工資、加班費等) 加班費按正常工資金額的1.25倍計算。
              待遇及 保險制度 與日本當地雇員一致,享受健康保険、厚生年金、雇用保險、工傷保險。三年技能實習期滿回國可申請厚生年金返還至個人,金額為3萬人民幣左右。
              員工公寓 公司提供員工公寓。
              所有赴日合同期滿愿意回國就業的介護技能實習生,出國前均可與中輕簽署未來回國后的就業保障協議。

               

              項目流程

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